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把准目标需求 提升培训实效

时间:2023-10-30 | 栏目:组工园地 | 点击:

        近日,中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。新修订的《干部教育培训工作条例》,是党中央着眼新时代党和国家事业发展做出的重要部署,是未来5年干部教育培训工作的行动指南。我们党历来重视干部教育培训工作,在干部教育培训中,组织部门要加强谋划引导,立足实际、锐意创新、注重实践,切实把准目标需求,不断提高干部教育培训工作实效。
        立足实际,开展按需施教。习近平总书记曾强调,干部教育培训不能“一锅煮”,必须区分对象、按需培训,党的事业发展需要什么就培训什么,干部履职尽责需要什么就培训什么。履行好党和人民赋予的新时代职责使命,干部必须全面增强各方面的本领,以克服各种“本领恐慌”。组织部门应科学区分社会治理、乡村振兴、城市建设等不同领域的实际情况,有计划、有针对性地为不同类型、不同特点的干部进行专业能力提升培训,并设计出一套贴近基层实际的培训内容,做到因材施教、因“需”施教,让干部教育培训更有针对性。
        锐意创新,激发内生动力。干部教育培训如若一直使用固化的课程和僵化的模式开展培训,不仅会让干部失去学习兴趣,也会使培训效果大打折扣。因此,干部教育培训要摒弃“照本宣科”式的授课,充分发挥研讨式、模拟式、体验式等培训形式作用,将实地考察、现场观摩、交流座谈、实践锻炼等方式列入培训课程,设置分组讨论、随机提问等互动环节,不断开阔干部眼界、拓宽工作思路,营造互动参与式的沉浸式体验,有效激发干部培训学习的内生动力。
        注重实践,彰显栋梁之材。干部的精气神,应在书本知识中涵养,更要在实践锻炼中砥砺。实事求是、知行合一的哲学思想,一直是中华优秀传统文化中的重要元素。组织部门要立足干部工作实际,将推进乡村振兴、优化营商环境、项目建设等重点工作一线作为干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干的练兵场。扎实开展精准化、实战化培训,加强与岗位职责相匹配的知识培训,开展新知识、新技能学习培训,提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,提升专业素养、补齐能力短板,在不同领域能独当一面,共同交出推动发展的满意答卷。要为干部实践锻炼搭建平台、畅通渠道,通过挂职锻炼、基层锤炼和多岗位历练等途径,引导其在干事创业中提高能力、增强本领,在实践锻炼中检验培训实效。
        (张店镇李佳浩)

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